我院组织管理人员外出跟班学习

不断创新管理干部学习新模式

近日，赴扬州市苏北人民医院跟班学习的我院中层干部结束为期一周的学习。至此，作为江苏省人民医院战略合作医院，我院今年共有81位管理人员，分四批分赴江苏省人民医院和苏北人民医院进行1~2周的跟班学习。

所有跟班学习人员，均相应地参加了行政查房、科室例会、病例讨论、学术讲座、教学查房、手术观摩等，有的和科主任一起下病房、做手术等，真真切切、实实在在地感受上级著名医院明确的管理分工、科学的管理思路、高效的工作节奏和有效的管理措施，经过短期的跟班学习，使大家开阔了眼界，找到了差距，看到了自身发展潜能，学到了先进的理念，受益匪浅。

我院妇儿大楼即将投入使用，公立医院改革进程也正逐步推进，如何抓住机遇，加快医院转型升级？个人与科室如何在这场改革与挑战中发挥出积极的作用？江苏省人民医院与苏北人民医院的宝贵经验对我院来说，无异于一场“及时雨”，全院上下要不断探索、不懈努力，在医院管理、创新服务、医疗质量、人才培养、专科建设等方面不断取得突破，——就如王院长在培训心得交流会上所强调：“不但要学习总结他人的先进经验，对比自身不足，还要深挖潜力，找到突破自身发展局限的‘金钥匙’，每人改变一小处，每天前进一小步，成功虽不是一蹴而就，却也指日可待。”