分享收获 共同提高

——我院举行赴江苏省人民医院培训学习人员交流汇报会

为加强交流学习，扩大培训成果，全面提升中层干部的管理能力和执行力，3月11日下午，我院在行政中心第二会议室召开了赴江苏省人民医院短期培训班第一期学员交流汇报会，分享学习收获和感悟。院领导班子、全体职能科主任参加交流汇报会。

2月24日至3月7日，我院部分领导干部共28人作为第一批培训学员赴省人民医院进行为期两周的学习培训，这是我院首次大规模的组织领导干部外出学习培训。

交流汇报会上，28名学员纷纷分享学习成果与收获，畅谈心得体会，将他们在江苏省人民医院学到的先进管理理念、优化便捷的服务流程、医患沟通技巧、个性化的科室管理方式、严谨的治学态度、科学的考核体系等内容进行了分享交流，同时结合各科室实际，就科室管理、制度建设、学科建设、科研教学、文化建设等方面提出了许多建设性意见和可行性方案。整场汇报会气氛热烈，起到了“人人分享，共同受益”的实效。

我院党委书记、院长王树生表示学员们精彩的交流汇报令人振奋，第一期学员满载而归是个好的开端。

王院长指出外出学习培训为学员提供了一次难得的学习机会，可以开阔眼界、开拓思路。通过学习我们达成了三个共识，一是科主任也是一把手，对科室的发展起着引领作用，科主任必须要有战略眼光，通过学习调研分析，寻找适合科室发展的方向，带领科室更好更快发展；必须要有统筹能力，利用一切可利用的资源，立足当前，带领科室齐心协力；要带领科室全面发展，技术人才科研全方位发展。二是树立“服务至上，病人第一”的宗旨，要全心全意为病人着想，不断提高服务水平，三是要实现精细化管理，以完善的考核作为基础，以PDCA循环实现医疗服务质量的全面提高。

最后，王院长希望学员们在公立医院综合改革全面实施、妇儿大楼即将启用的新形势、新机遇下，全体学员将各自的所学所思所想所感所悟投入到今后的科室管理中，在实际工作中能呈现出新的变化，带来新的生机，推动医院新的发展。