我院举行中层干部竞聘会

为了深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，实现医院人事管理的科学化、规范化和制度化，本着公开公平的原则，我院于9月23日下午1：00举行了部分中层干部竞聘会。全院共有行政、医技、护理共16个中层管理岗位公开竞聘，有来自全院各个科室的27位同志参与竞职演说。竞职演说评委由医院经营管理班子、职代会主席团成员、职能科主任代表、职工代表以及现场抽取的护士长代表组成。

竞职演说会历时3个多小时，会上，每位竞聘者分别结合自己的工作实际以及阅历经验，从科室的工作、管理、自身的优劣势分析、工作设想等方面阐述如何促进科室与医院的发展，大胆表述了自己的看法与观点。尽管每个人只有短短的5分钟时间，但竞聘者精心准备，亮出了自己最优秀的一面，他们各抒己见，谈优势、讲管理、表决心，精彩的演讲得到了评委的充分肯定。 

此次中层干部竞聘上岗，为能干事、想干事、能干成事的人提供一个展示自我、发挥才能的舞台，在全院营造了积极向上、勇于竞争的良好氛围，对进一步推动医院人事制度改革起到了积极的作用，  同时也为医院的长远发展奠定了坚实基础。