培训规范师资 助力教学相长

为推进2022年教师遴选工作，组建一支高素质、高能力、规范化的师资队伍，我院于8月6日、7日邀请南京医科大学专业教学团队来院进行理论、技能授课。医院各教研室主任、临床科主任、教学秘书、带教老师共计250余人参加培训。

在理论大课堂上，南医大老师们通过理论和案例演示相结合的方式，分别对床边带教、教学查房、模拟教学、Mini-CEX和DOPS的使用进行了深入浅出的讲解，让青年教师们对临床教学和考核方法有了新的认识。在技能操作培训中，通过观看全身体格检查和内（儿）科、外科、妇产科基本技能操作视频，南京医科大学老师在实操现场逐一对带教老师进行纠错过堂。

两天小班制的教学培训，大家收获良多。不少带教老师表示：举办这样的培训活动很有必要，不仅扎实了自己的基本技能，也提升了教学能力。

自2022年初启动教师遴选工作以来，我院通过先培训后考核，遴选出一批优秀的医务工作者加入临床教学团队。接下来，我院继续依托着南医大优质教育资源、教学理念和教学方法，不断提高教师队伍教学意识、教学能力、教学水平，逐步实现“双师型”教学队伍的职业化和专业化，着力提升医院教学内涵质量，以此培养更多的优质医学人才，促进医院高质量发展。